Servicios de Búsqueda y Selección

.full-width-5a2dcc90e2a91 { min-height:100px; padding:364px 0 0px; margin-bottom:0px; } #background-layer--5a2dcc90e2a91 { background-image:url(http://www.capitalhumano.com.ar/wp-content/uploads/2015/03/top-31.jpg); background-position:center bottom; background-repeat:repeat; background-attachment: fixed;; }

Executive Search

Búsquedas Gerenciales, Mando Medios y Especialistas

Contamos con profesionales especializados en búsquedas Gerenciales y de Jefatura. Para esos perfiles hacemos un trabajo de Head Hunting, detectando empresas de la competencia o de similares características, y rastreando a quienes ocupan el puesto que le interese a la empresa cliente. Este tipo de búsqueda la utilizamos también para perfiles de Especialistas.

Nos basamos en nuestra amplia red de contactos a nivel gerencial, así como en el conocimiento del mundo corporativo, para identificar a quienes se destacan por sus habilidades de gestión y por generar resultados de negocio.

Utilizamos herramientas confiables que nos permiten evaluar exhaustivamente las competencias de los candidatos y sus habilidades de liderazgo. El uso profesional de las redes sociales nos permite detectar / contactar a cualquier candidato. Garantizamos en todo momento la confidencialidad de las partes involucradas.

Recruitment Services

Búsquedas de Asistentes, Analistas y Profesionales

Somos especialistas en búsquedas de profesionales para todas las áreas funcionales de una organización. Prestamos especial atención a entender el requerimiento de la posición, conociendo cada puesto en detalle. Buscamos a los mejores candidatos, en función a sus capacidades técnicas y características personales.

Trabajamos junto a nuestros clientes en todas las etapas del proceso de búsqueda, pasando por la definición del perfil, el estudio y análisis del mercado, el reclutamiento de los candidatos y el monitoreo de la evolución de los profesionales seleccionados.

Utilizamos diferentes fuentes de reclutamiento: Base de Datos propia (más de 50 mil usuarios), Redes Sociales (Linkedin, Facebook, Twitter), Sitios web especializados, contacto con Universidades y redes de contacto.

.full-width-5a2dcc90e3dfb { min-height:100px; padding:10px 0 10px; margin-bottom:10px; } #background-layer--5a2dcc90e3dfb { background-position:left top; background-repeat:repeat; ; }

IT Recruiting

Búsquedas de Profesionales de Sistemas y Tecnología

Sabemos de tecnología. Tenemos amplia experiencia con perfiles de Sistemas, desarrollada con clientes de primer nivel.

Nos basamos en un profundo entendimiento de los detalles técnicos y amplio conocimiento del mercado.

Usamos nuestra red de contactos, acceso a universidades y foros específicos.

Nuestro equipo cuenta con Selectoras especializadas en el sector de tecnología, resolviendo búsquedas de desarrollo, análisis funcional, análisis técnico, y liderazgo.

Búsqueda y Selección para Colegios Bilingües

Para que los Colegios usen el tiempo en enseñar, nosotros los ayudamos a buscar con quién hacerlo.
– Búsqueda y Selección de Docentes, Administrativos y Secretarias Bilingües.
– Más de 8 años de experiencia en búsqueda y selección.
– Equipo de Profesionales bilingües con conocimiento de la problemática del área docente.
– Capacidad para evaluar individual y grupalmente.
– Base de datos propia.
– Acceso a Bases de Datos, Publicaciones Especializadas, Redes Profesionales, Centros de Formación Docente.

No dudes en contactarnos para que podamos contarte sobre nuestra forma de trabajo y las ventajas de que te ayudemos con lo que mejor hacemos: encontrar a la persona que necesitás.

.full-width-5a2dcc90e5ff1 { min-height:100px; padding:10px 0 10px; margin-bottom:10px; } #background-layer--5a2dcc90e5ff1 { background-position:left top; background-repeat:repeat; ; }

Nuestro proceso de selección cuenta con diferentes pasos para asegurar una buena elección por parte de la empresa y del candidato:

Relevamiento

Relevamiento del Perfil. Entrevista con RRHH / Area funcional. Definición del puesto. Responsabilidades. Comparación con sueldo de mercado.

    Publicación / Difusión

    Publicación de aviso en Sitios Web especializados. Diarios nacionales o locales. Contacto con Universidades. Redes Sociales y Profesionales. Redes de contactos.

      Búsqueda / Pre – evaluación

      Búsqueda de Cvs en base de datos propia y de portales. Head Hunting de candidatos por redes de contactos y redes sociales. Preselección de Cvs. Pre-entrevista telefónica. Chequeo de candidatos.

        Entrevista / Evaluación

        Entrevista presencial. Selección de candidatos en base a experiencia laboral, factores actitudinales, estilo cultural, expectativas salariales y profesionales, competencias gestionales, etc. Chequeo de referencias.

          Definición

          Presentación de terna finalista. Coordinación del proceso de entrevistas en empresa cliente. Asistencia para la elección del candidato.

            Evaluaciones (opcional)

            Evaluación psicotécnica. Test de evaluación de competencias.

              .full-width-5a2dcc90e8203 { min-height:100px; padding:50px 0 50px; margin-bottom:0px; background-color:#f2f2f2; } #background-layer--5a2dcc90e8203 { background-position:left top; background-repeat:repeat; ; } .full-width-5a2dcc90e8203 .mk-fancy-title.pattern-style span, .full-width-5a2dcc90e8203 .mk-blog-view-all { background-color: #f2f2f2 !important; }
              Escribinos

              Actualmente no estamos online, pero podés dejarnos un mensaje y te responderemos a la brevedad.